Company 会社情報

Company Profile 会社概要

会社名

株式会社シー・レップ(C.REP Co.,Ltd.)

所在地

〈東京本社〉
〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3-14
日本生命靖国九段南ビル4F

Tel:03-6670-2336 / Fax:03-6670-2996

〈大阪本社〉
〒541-0054 大阪市中央区南本町1丁目8-14
堺筋本町ビル5F

Tel:06-6262-0905 / Fax:06-6262-0906

〈福岡支店〉
〒812-0016 福岡市博多区博多駅南1丁目7-22
ブックローン福岡ビル7F

Tel:092-710-5375 / Fax:092-710-5366

役員

代表取締役 北田 浩之

設立

平成2年6月11日 ※株式会社ホーナンドーとして1990年設立

資本金

5,164万円

従業員数

80名(グループ従業員158名)2018年6月1日時点

企業情報について詳しくは、C-REPコーポレートサイト会社概要をご覧ください。

System 各種制度

シー・レップでは働きがいのある会社づくりを目指し、様々な制度や環境整備に取り組んでいます。
ここではその一部をご紹介します。

カフェテリアプラン制度

この制度は、社員一人ひとりのビジネスパーソンとしての自己成長やキャリア開発を支援する独自の制度です。自己啓発や実務に役立つ書籍の購入や、人脈づくりのためのセミナーや交流会の参加など。事前申請制で年間の利用限度額もありますが、グループ社員全員に利用する権利があり、一年単位で毎年利用できるため、積極的に活用している社員がたくさんいます。

階層別キャリア研修

入社直後の導入研修(新卒・中途別)をはじめとして、入社一定期間後のキャリア振り返り研修、リーダーやマネージャー向けの階層に期待される役割・行動をしっかりと学ぶ研修など、キャリアの節目に応じた各種社内研修をご用意しています。

成長の実感と見える化

独自の人事制度
各組織の成長発展と、それを支えるメンバー自身の「期待される役割・行動」がより明確なる、独自の人事制度を導入しています。組織内のポジジョンや職種によって、求められる役割を大きく5つに区分し、その中で半期ごとに目標を設定し、達成状況や推進度合によりステップアップしていく制度となっています。

MVP制度

半期ごとに特に優れた活躍・取組みをされた方が部門ごとに、そして通期では一年を通じて業績面や組織成長面で大きな貢献をされた方をグループ全社で、選出・表彰する制度です。通期のMVPに選出されたメンバーは経営発表会の壇上でも表彰され、全社員に刺激を与える存在になっています。